池州市審計局政府信息公開考核辦法

 第一條  為促進政府信息公開，加強對廳政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。
　　第二條  考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
　　第三條  考核工作由局政務公開領導小組辦公室組織，按照本制度規定進行實施。
　　第四條  考核對象為負有履行政府信息公開工作的各科室（局）及其工作人員。
　　第五條  考核的標準：工作機制完善、責任明確；公開內容齊全、重點突出；公開形式靈活多樣，實用有效；工作制度健全，管理規范；監督措施有力、激勵制約機制健全；工作成效顯著，群眾滿意。
　　第六條  考核的主要內容：
　　（一）公開內容。主動公開、依申請公開、對內公開事項的全面性、完整性、真實性以及政務公開相關目錄的公開度，公開內容是否及時更新。
　　（二）公開形式。公開形式是否規范、明顯、多樣、及時、便民，新聞發布會、咨詢會等制度的執行情況。
　　（三）公開程序。各項公開事項是否按程序執行，是否在有效時間內公開。
　　（四）保密情況。是否存在公開不應當公開的政府信息問題。
　　（五）服務情況。是否方便基層和群眾辦事，辦事效率如何，是否發生群眾不滿意或群眾投訴情況。
　　（六）安全情況。是否存在因政府信息未公開或公開不及時而造成事故情況。
　　（七）局政務公開領導小組規定的其它考核內容。
　　第七條  考核基本程序：被考核科室（局）就本年度政務公開工作進行總結，并形成書面材料上報局政務公開領導小組辦公室；考核小組采取聽取匯報、民主測評、實地察看等方式進行考核；考核小組提出初步考核意見，局政務公開領導小組對考核情況進行集中核實和評定，確定等次后，通過會議、文件等形式進行通報；對不合格科室（局）分別提出整改意見并限期整改，由局政務公開領導小組辦公室組織驗收，上報領導小組驗收結果。
　　第八條  考核方法包括日常抽查、年終考核。
　　第九條  考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次。并將考核結果納入年度效能考核、機關黨風廉政責任制、目標考核之中。
　　第十條  本制度由局政務公開領導小組辦公室負責解釋，自印發之日起施行。